رسانه مدیاتی – گزارشهایی که به تازگی منتشر شده است نشان میدهد یکی از رهبران جنبش اپل به یک آژانس فدرال شکایت کرده است. این امر نشان دهنده افزایش اختلافات بین اپل و برخی از کارمندانش است.
افزایش اختلافات بین اپل و کارمندان
طبق گزارشهای اخیر اختلافات اپل و کارمندان طی ماههای اخیر علنی شده است و انتقاداتی درباره شیوه برخورد این شرکت با آنها در بر داشته است. از سوی دیگر آژانسهای فدرال آمریکا قصد دارند تحقیقاتی در این باره انجام دهند.
این درحالی است که یانکه پاریش یکی از رهبران جنبش کارمندان این شرکت به شورای ملی روابط کار آمریکا شکایت کرده و ادعا میکند اپل از او انتقام گرفته است. کارمند مذکور در ماه اکتبر اخراج شده بود.
پاریش یکی از مدیران سابق برنامه «اپل مپس» است که شرکت و تیم کوک (مدیرارشد اجرایی) را به نقض قانون فدرال آمریکا متهم و ادعا میکند اپل به تلافی ایجاد گروه Apple Too# او را اخراج کرده است.
شکایت پاریش جدیدترین رویداد در سلسله اقداماتی است که کارمندان اپل اتخاذ کردهاند. اشلی گوویک یکی دیگر از کارمندان سابق اپل حداقل ۱۰ شکایت در آژانسهای فدرال آمریکا علیه کارفرمای سابق خود ثبت کرده است.
شر اسکارت دیگر رهبر جنبش Apple Too# نیز اخراج شده و مشغول مذاکره با رگولاتورهای فدرال درباره این موضوع است که اپل اجازه نمیدهد کارمندانش اعتراضات خود را علنی کنند.
این در حالی است که مدتی قبل یکی از کارمندان اپل که قبلا به اتهام تبعیض جنسیتی از شرکت شکایت کرده بود، اخراج شده است. در حقیقت اپل یکی از مدیرانش را اخراج کرده است. این کارمند به مقامات شرکت شکایت کرده و درباره اتهامات تبعیض جنسیتی در اپل گزارش داده بود. اشلی گجویک یکی از مدیران بخش مهندسی اپل در کالیفرنیا اعلام کرد به دلیل افشای اطلاعات محرمانه درباره شرکت اخراج شده است.
او نیز عضوی از یک گروه کارمندان اپل است که سعی دارند فرهنگ سکوت شرکت را از بین ببرند و به طور علنی درباره سیاستهای کاری آن انتقاد کرده است.
در ماههای اخیر او اتهاماتی درباره قلدری در محل کار، نگرانیهایی درباره ایمنی و نظارت برکارمندان را در توئیت هایش منتشر کرده بود. گجویک و یکی از کارمندان این شرکت اخیراً شکایتی از اپل در شورای ملی ارتباطات کار آمریکا ثبت کرده و اپل را متهم کرده بودند به دلیل افشای نگرانیها درباره ایمنی و سرکوب گفتگوهای کارمندان درباره دستمزد برابر، از آنها انتقام گرفته است.
شکایاتی که او در بخش منابع انسانی اپل ثبت شده شامل آزار جنسی و محیط کار خصمانه است. گجویک همچنین درباره حفظ حریم خصوصی کارمندان ابراز نگرانی کرده بود زیرا طبق قوانین اپل کارمندان باید از حسابهای کاربری شخصی برای برخی فعالیتهای شغلی استفاده کنند.
اپل از گجویک خواسته بود درباره یک موضوع حساس مربوط به مالکیت معنوی پاسخگو باشد. اما پس از آنکه این کارمند خواهان ثبت گفتگوها به طور نوشتاری شد، اپل به او ابلاغ کرد اخراج شده است. او اعلام کرد اپل از فاش کردن دلیل اخراج خودداری کرده است.
بیشتر بخوانید: «تولیدکنندگان محتوا میتوانند از ویدیوهای کوتاه در فیس بوک درآمد کسب کنند»
