رسانه مدیاتی – گزارشهایی که به تازگی منتشر شده است نشان میدهد شرکت آمازون در بزرگترین برنامه استخدام و آموزش خود، قصد دارد بیش از ۴۰ هزار نفر را در آمریکا استخدام کند.
فراخوان استخدام 40 هزار نفر در آمازون
طبق گزارشها بزرگترین فروشنده آنلاین و شرکت رایانش ابری جهان در بیانیه ای اعلام کرد قصد دارد در ۱۵ سپتامبر یک نمایشگاه شغلی برگزار کند و به الگوی سالهای اخیر در دعوت از متقاضیان کار به طور انبوه برای اطلاع یافتن از مشاغل موجود در این شرکت ادامه دهد. آمازون به مناطقی که این شرکت استخدام می کند اشاره نکرد اما سایت استخدام آمازون از سیاتل، آرلینگتون، ویرجینیا، نیویورک، بلوو، واشنگتن و سانی وال کالیفرنیا به عنوان مناطقی اشاره کرده که بیشترین موقعیت را برای استخدام جدید دارند.
آمازون تا پایان ژوئن از یک میلیون و ۳۰۰ هزار کارمند در جهان، ۹۵۰ هزار نفر را در آمریکا در استخدام داشته است. اکثر این افراد در واحد لجستیکی آمازون و عمدتا در انبارهایی مشغول به کار هستند که کالاها را نگهداری و بسته بندی می کنند.
بر اساس گزارش بلومبرگ، با افزایش سفارشهای خرید اینترنتی در دوران پاندمی، شمار کارمندان آمازون افزایش پیدا کرده است. جف بزوس، مدیرعامل سابق آمازون اوایل سال میلادی جاری پس از اقدامات کم سابقه اتحادیه در واحد انبارها و اعتراضات کارمندانش در دفتر سیاتل، وعده داده بود این شرکت توجه بیشتری به رفاه کارمندانش خواهد داشت.
آمازون به رویترز اعلام کرد سلامت کارمندانش اولویت اصلی این شرکت است و به دستورالعمل مقامات محلی برای بازگشت ایمن به محل کار پایبند خواهد ماند. این شرکت استفاده از ماسک در دفاتر را به جز برای کارمندانی که به طور کامل واکسینه شده اند، اجباری می کند.
افزایش موارد ابتلا به کووید ۱۹ که ناشی از شیوع نوع به شدت مسری کرونای دلتاست، باعث شده است بعضی از شرکتهای بزرگ برنامه های خود برای بازگشایی دفاترشان را متوقف کنند. آمریکا با ۹۴ هزار و ۸۱۹ مورد ابتلای روزانه، بالاترین آمار ابتلای روزانه در سطح جهان را گزارش کرده است.
گوگل هفته گذشته اعلام کرد سیاست دورکاری را تا ۱۸ اکتبر تمدید می کند. فیس بوک واکسینه شدن همه کارمندان آمریکایی خود را اجباری خواهد کرد. توییتر هم اعلام کرده که دفاتری که بازگشایی کرده بود را مجددا تعطیل می کند.
تصمیم آمازون که یک هفته پس از تصمیم مشابه همتایانش اعلام شده است، پروتکل های سلامت در حال تحول در شرایط همه گیری و مبارزه برای حفظ نبوغ فناوری را نشان می دهد. این شرکت که اوایل امسال اعلام کرده بود برای یک فرهنگ دفتر محور برنامه ریزی کرده است، پس از این که با رقابت استارتاپها و سایر شرکتهایی که سیاستهای کاری منعطف تری داشتند، در جذب نبوغ فناوری روبرو شد، سیاست خود برای حضور اجباری کارمندان در محل کار را به حضور سه روز در هفته تغییر داد.
طبق گزارش رویترز، دستورالعمل اخیر آمازون شامل کارکنان بخش انبار و تحویل کالا که اکثر کارکنان این شرکت را تشکیل می دهند، نمی شود. آمازون بیش از ۱.۳ میلیون کارمند تمام وقت و نیمه وقت در سراسر جهان دارد.
بیشتر بخوانید: «تولیدکنندگان محتوا میتوانند از ویدیوهای کوتاه در فیس بوک درآمد کسب کنند»
